Nazwa Organizacji

Sprawdź, jakie kompetencje rozwijasz w [nazwa organizacji]!

Działasz społecznie = rozwijasz kompetencje

[Nazwa organizacji – opis] Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

W ramach programu wolontariatu wolontariusze mają możliwość rozwijania cennych kompetencji miękkich, takich jak praca w zespole, komunikatywność czy planowanie.

Sprawdź swoje kompetencje!

Jeśli jesteś wolontariuszem/wolontariuszką w [nazwa organizacji], sprawdź swoje kompetencje dzięki testowi Lever Basic!

Lever Basic to bezpłatny test kompetencji, umożliwiający badanie 13 kompetencji miękkich cenionych na rynku pracy. Dzięki niemu wolontariusze [nazwa organizacji] mogą przekonać się, jakie kompetencje miękkie rozwijali podczas działań społecznych oraz które kompetencje są ich mocną stroną.

Lever Basic - jak to działa?

  • Krok 1: Zaloguj się, podając swój adres mailowy. Otrzymasz link do Lever Basic.
  • Krok 2: Jeśli nigdy wcześniej nie oceniałeś/-aś kompetencji, możesz wziąć udział
    w minikursie e-learningowym, który przygotuje cię do oceny. Zajmie ci on ok. 2h.
  • Krok 3: Zrób test kompetencji (zajmie ok. 1h), wygeneruj zaświadczenie
    i raport i ruszaj na podbój świata!

Pamiętaj:

  • Samodzielnie wybierasz kompetencje, które chcesz zbadać – możesz zbadać jedną, możesz wszystkie.
  • Test wykonujesz przez Internet, w dowolnym miejscu i czasie, dowolną liczbę razy.
  • Na zakończenie otrzymujesz zaświadczenie z wynikami i raport ze wskazówkami dotyczącymi twojego dalszego rozwoju.

Oni już poznali swoje kompetencje!

Jan Kowalski, Nidzica:

Organizując warsztaty dla dzieci w naszej miejscowości rozwinąłem komunikatywność, organizację i planowanie oraz empatię. To kompetencje, które były moim atutem podczas szukania pracy.
[kliknij i poznaj historię Jana]

 

 

 

Jan Kowalski, Nidzica:

Organizując warsztaty dla dzieci w naszej miejscowości rozwinąłem komunikatywność, organizację i planowanie oraz empatię. To kompetencje, które były moim atutem podczas szukania pracy.
[kliknij i poznaj historię Jana]

 

 

 

Jan Kowalski, Nidzica:

Organizując warsztaty dla dzieci w naszej miejscowości rozwinąłem komunikatywność, organizację i planowanie oraz empatię. To kompetencje, które były moim atutem podczas szukania pracy.
[kliknij i poznaj historię Jana]