Organizacja: Urząd m.st. Warszawy
Asesor: Ewa Bogusz
Wolontariat pracowniczy w Urzędzie m.st. Warszawy jest narzędziem do rozwoju i podnoszenia kompetencji miękkich wśród pracowników – wolontariuszy.
Model LEVER pomaga zweryfikować poziom posiadanych kompetencji przez wolontariuszy przed, w trakcie jak i po zaangażowaniu pracowników – wolontariuszy w akcje wolontariackie.
Urząd m.st. Warszawy