30.03.2021

Działasz online? Doceń swoje kompetencje!

Pandemia COVID-19 i związane z nią obostrzenia sprawiły, że wiele aktywności społecznych albo w całości przeniosło się do Internetu, albo zaczęło być realizowanymi z dużym wykorzystaniem Internetu. W mediach społecznościowych powstały nowe grupy sąsiedzkie, zainicjowana została akcja Pomagam z Domu,

Aktualności

15.03.2021

Typy kompetencji miękkich: kompetencje organizacyjne

Dzięki testowi kompetencji Lever Basic możesz zbadać 13 kompetencji miękkich cenionych na rynku pracy. Aby ułatwić Ci podjęcie decyzji, które kompetencje chciałbyś/chciałabyś zbadać, przygotowaliśmy artykuły, w których opisujemy kompetencje w podziale na cztery grupy: kompetencje personalne, metodologiczne, społeczne i organizacyjne.

Aktualności

Zobacz więcej

13

Kompetencji miękkich

2500

Zarejestrowanych użytkowników

2500

Osób poznało swoje mocne strony

2500

Osób otrzymało zaświadczenie i raport ze wskazówkami

Organizacje i instytucje, które korzystają z Lever Basic

Pracownia Orange oraz Powiatowe Centrum Animacji Społecznej

Ełckie Stowarzyszenie Aktywnych STOPA

Urząd m.st. Warszawy

Fundacja United Way Polska

Akademickie Biuro Karier Ignatianum

Centrum Myśli Jana Pawła II

Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - Centrum Wolontariusza ON

Uniwersyteckie Centrum Wolontariatu Uniwersytetu Warszawskiego

PROJEKTOR - Wolontariat Studencki

Regionalne Centrum Wolontariatu w Gdańsku

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach

Środowiskowy Dom Samopomocy w Łęcznej

Biuro Karier Politechniki Warszawskiej

Fundacja Dobrze, że Jesteś

Okazało się, że wolontariusze mają zaniżoną samoocenę i postrzegają wolontariat jako coś, czym nie należy się chwalić. Tym bardziej cieszyła mnie możliwość docenienia ich pracy! - Honorata, koordynatorka wolontariatu

Bardzo cieszę się, ze mogłam skorzystać z Lever Basic i uświadomić sobie, co jest moją mocną stroną. - Emilka, wolontariuszka

Dzięki Lever Basic uświadomiłam sobie, że z pozoru proste czynności, które na co dzień wykonuję, takie jak zorganizowanie zbiórki pieniędzy czy przejazdu grupy z jednego do drugiego miasta wymaga konkretnych umiejętności, takich jak np. organizacja i planowanie. - Marta, wolontariuszka

Ocena dotychczasowych doświadczeń z szerszej perspektywy czasowej pozytywnie wpływa na motywację wolontariuszy do dalszego rozwoju. - Bartosz, koordynator wolontariatu

Skorzystaj z LEVER BASIC - nowego narzędzia do badania kompetencji!

Sprawdź, czego wolontariusze uczą się
w twojej organizacji!

Artykuły

Działasz online? Doceń swoje kompetencje!

Typy kompetencji miękkich: kompetencje organizacyjne

Liczby

13

2500

2500

2500